Mijn verhaal

U herkent het waarschijnlijk wel. Uw organisatie heeft risico's in beeld. Er liggen plannen, er zijn matrixen, er is een audit-rapport. Op papier klopt het. Maar dan komt er een verstoring.

Een sleutelmedewerker valt uit, een leverancier haakt af, een wordt slachtoffer van een cyberaanval. En uw mensen beginnen met analyseren, terwijl ze allang hadden moeten weten wat te doen. Dat is geen onwil. Het is een gebrek aan een gestructureerde voorbereiding waar ze zelf onderdeel van zijn geweest.

WAAR DEZE OVERTUIGING VANDAAN KOMT
Ik diende meer dan tien jaar bij het Korps Commandotroepen als Sniper, en zag van dichtbij hoe een team door gestructureerde planning niet alleen risico's beter beheerst, maar ook een scherper beeld krijgt van het speelveld waarin wij ons bevonden.

Later werkte ik als veiligheidskundige bij de NederlandseSpecial Forces, waar ik veiligheidsplannen opstelde voor uitzendingen naar onder andere Afghanistan. Daar zag ik wat er gebeurt als die discipline niet in de cultuur zit: dan kun je je niet effectief voorbereiden, hoe goed het plan op papier ook is. Het is precies dat verschil, tussen plannen op papier en mensen die er eigenaar van zijn dat ik wil overbrengen.

WAT DAT VOOR U BETEKENT
Met PlanHuijs help ik directies en medewerkers om hun organisatie van improviseren naar anticiperen te brengen. Niet door uw risico-analyses te herzien en ook niet door een nieuwe compliance-laag toe te voegen.

Wel door uw MT en uw teams een gedeelde manier van werken te geven, dezelfde discipline waarmee de Special Forces plannen, vertaald naar uw context. Een manier van werken die ervoor zorgt dat risico's niet blijven hangen op papier, maar opgepakt worden door mensen die er eigenaar van zijn.

WAT U KUNT VERWACHTEN
Geen consultancy-rapport. Geen abstract leiderschapsverhaal. Wel concrete sessies — keynotes en workshops — waarin uw MT en uw teams zelf gaan werken met de PlanHuijs-methode. Aan het einde van elke sessie staat één ding vast: u verlaat de zaal niet met een document, maar met mensen die weten wat te doen.